नवीन AI-आधारित Job Roles उदयास
AI HR मध्ये वेगाने समाविष्ट होत आहे आणि त्यामुळे AI Adoption Lead, Responsible AI Manager सारखे नवीन HR Job Roles निर्माण होत आहेत. HR चे भविष्य बदलत आहे.
आजची HR इंडस्ट्री वेगाने बदलत आहे आणि या बदलाचं मुख्य कारण एकच — AI चं जबरदस्त इंटिग्रेशन. भरती प्रक्रिया, कर्मचारी व्यवस्थापन, परफॉर्मन्स ट्रॅकिंग, ट्रेनिंग — जवळजवळ प्रत्येक HR प्रक्रिया आता AI-ड्रिव्हन व्हायला लागली आहे.
या बदलामुळे एक नवीन ट्रेंड स्पष्ट दिसतोय: HR क्षेत्रात पूर्णपणे नवीन AI-संबंधित जॉब रोल्स उदयास येत आहेत.
आता HR फक्त रेकॉर्ड, इंटरव्ह्यू आणि टीम मॅनेजमेंटपुरतं मर्यादित नाही. AI सिस्टीम कसं लागू करायचं, कसं नैतिक ठेवायचं आणि कसं ट्रेन करायचं — यासाठी पूर्ण नवीन तज्ञांची गरज निर्माण झाली आहे.
अहवालांनुसार, कंपन्यांमध्ये खालील नवीन पदं वेगाने तयार होत आहेत:
1. AI Adoption Lead
कंपनीमध्ये कोणत्या HR प्रक्रियेत AI लागू करायचं, कोणते टूल्स योग्य आहेत, आणि टीमला त्याचा वापर कसा शिकवायचा — या सर्वाचं नेतृत्व करणारा तज्ज्ञ.
2. Responsible AI Manager
AI चा वापर सुरक्षित, नैतिक आणि बायस-फ्री राहावा याची जबाबदारी सांभाळणारा विशेष अधिकारी. AI मॉडेल्स योग्य निर्णय देत आहेत का, याचं सतत मॉनिटरिंग.
3. HR Data & AI Analyst
कर्मचारी डेटा, उत्पादकता, पॅटर्न्स आणि परफॉर्मन्स याचा AI आधारित विश्लेषण करणारा विशिष्ट विश्लेषक.
4. AI Training Specialist (HR)
AI टूल्स HR टीमला effectively वापरता यावेत म्हणून प्रशिक्षण आणि वर्कशॉप घेणारा प्रोफेशनल.
5. Hybrid Recruiter – AI Assisted
AI टूल्स वापरून प्रायमरी स्क्रीनिंग, CV मॅचिंग, candidate-ranking करणारा आधुनिक रिक्रुटर.
उद्योग तज्ज्ञांचं म्हणणं आहे की पुढील 3 वर्षांत HR क्षेत्रातील 30% नवीन नोकऱ्या AI-संबंधित असणार आहेत. भारतात देखील मोठ्या MNCs, IT कंपन्या आणि स्टार्टअप्स या रोल्ससाठी सक्रियपणे भरती करत आहेत.
थोडक्यात:
AI आता HR चा फक्त एक टूल नाही, तर एक पूर्णपणे नवीन करिअर इकोसिस्टम तयार करणारी शक्ती बनत आहे. आजचे विद्यार्थी आणि HR प्रोफेशनल्स जर AI स्किल्स शिकले, तर त्यांच्यासाठी संधींचं दार अधिक मोठं उघडणार आहे.
AIHR #HRJobs #FutureOfWork #AINews #TechNewsMarathi #AIRevolution #HRInnovation #ResponsibleAI #AIRecruitment #HumanResources